这是一个学习决定命运的时代

       无论对个人,还是对企业

              培训如同一日三餐,万万省不得

在这个时代,成功的企业要解决两个问题:

       找到符合企业需要的人才

              把办公室合二为一

 

企业个性化培训的特点

关注企业:一问题解决为导向,直接指向企业中存在的问题并探寻解决方法;

关注方法:企业不仅传授知识和提供答案,更重要的是传授思考的方法和解决问题的办法、工具,期望学员能够独立解决企业中及自身存在的问题;

关注案例:培训中将以相近的案例为主线,引导学员自己解决问题。


聚焦基于战略的问题解决

自始至终强调并坚持互动与参与

关注企业个人的内升力(境界、能力、动力)

依据企业战略规划,确保实现目标

培训、交流、提炼、总结、实现步步为赢